Buku ini membahas mekanisme penggajian berdasarkan kinerja, termasuk di dalamnya kinerja individual kinerja kelompok atau departemen dan kinerja perusahaan.
Dalam sebuah perusahaan, baik yang berskala kecil, menengah, atau besar, sistem pembayaran upah atau gaji menjadi elemen penting yang perlu dikelolah dengan baik